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李润枝将张某甲请托并答应给好处费的情况，告诉了赵姓官员，赵表示同意。张某甲遂给李润枝的账户汇入了150万元。随后，在赵姓官员的帮助下，张某甲顺利中标。可是，该工程因故重新进行招投标，张某甲最终没能获得该项目。赵姓官员要求李润枝将好处费如数退还，可李润枝自行决定退还140万元，自己留了10万元。

这项业务主要依托星辉娱乐收购的皇家西班牙人展开，包括电视转播权、赞助及广告、票务会员、球员转会等，由于皇家西班牙人位列欧洲五大联赛足球俱乐部，因此带来的收益十分可观。以球员转会为例，2018年星辉娱乐曾发布公告称以4000万欧元的球员估值，将Gerard Moreno Balaguero的注册权益和50%的经济权益转会至比利亚雷尔足球俱乐部，实际交易价格为2000万欧元。该项交易将增加公司当期资产转让收益约税后1379.25万欧元，约合人民币10405.89万元。出售所得款项可用于补充皇家西班牙人流动资金。

移动支付业务发展迅速，云闪付势头强劲。2018年，中国银联持续发力移动支付创新，加速支付向移动端迁移的脚步。云闪付APP、银联手机闪付、银联二维码支付等移动支付产品均有所突破。云闪付APP在发布不到1年的时间里，累计注册用户数快速突破1亿，现已达到1.2亿。银联二维码支付交易笔数较去年同比增长近6倍，成为推动银行卡产业升级的强劲助力。目前，云闪付APP已支持275家银行的借记卡余额查询功能，支持116家银行的信用卡账单查询功能，成为了名副其实的银行业移动支付统一入口。

做成长价值投资则更需要洞察力，特别是对人的判断力。因为深度价值是看现在，而成长价值是看未来，不确定性比较大，稳定性比较差。做成长价值第一要会看人，还要会看商业模式，还要有耐心，对基金经理的要求非常高。公司管理：以价值投资理念为核心　以客户长期盈利为考核指标

只有破除“重物轻人”观念，才能够激励人才奋力向前“重物轻人”观念的形成由来已久，原因复杂，既有深刻的经济社会根源，也有发展阶段、科研管理体制等客观现实因素。科技事业发展的历史表明，要实现引领性、颠覆性的创新，必须从整体上改变“重物轻人”的观念，激发广大科研人员潜能，从根上提高科技事业对优秀科研人才的吸引力。

质疑声不断*ST罗顿此次重组之所以未获得证监会审核通过，是因为证监会认为标的持续盈利能力存在不确定性。而事实上，在此次重组方案披露之初，关于标的盈利情况就遭到媒体质疑。*ST罗顿7月11日披露的重组方案修订稿中的相关数据显示，易库易供应链2015-2017年实现的营业收入分别约为19.25亿元、30.81亿元和50.76亿元，实现的归属于母公司所有者的净利润分别为6841.74万元、11178.52万元和18727.56万元。从财务数据来看，标的公司近三年业绩处于持续上涨的状态。不过，有媒体报道称，标的公司财务数据存在诸多疑点，包括大客户采购数据变化异常、采购和存货金额存疑、收入现金流不匹配等。2017年11月*ST罗顿收到的二次问询函中，交易所就曾对该问题作出过重点问询。而在首次问询中，上交所曾就标的资产的经营情况中负债率高、经营活动现金流为负值等问题予以重点关注。